Вакансия Маркетолог в компании Работодатель Пермь

вы владеете инструментами контент-маркетинга?

компания «авира» является ведущим российским заводом-изготовителем детского игрового и спортивного-развлекательного оборудования и работает с 2009 года. За данный период времени она сумела заслужить статус лидера по качеству и сервису на российском рынке игрового оборудования. Это подтверждают отзывы клиентов и профессиональное признание. Так, компания дважды является обладателем знака качества национальной программы "лучшее детям", полученной в 2015 и 2017 годах, а также дипломантом всероссийского конкурса программы "100 лучших товаров россии". Мы поставляем нашу продукцию в 17 стран мира (россии, снг и европы). Нам доверяю крупнейшие компании, такие как лукойл, сбербанк, ржд, лексус и др. У нас 4 производства, 7 лет опыта и более 5100 реализованных проектов.

наша компания активно развивается и нуждается в контент-маркетологе. Мы обладаем сильнейшим отделом маркетинга, который идёт напролом в сфере интернет продвижения наших продуктов. Вам не придётся скучать, выполняя однообразную работу. Наоборот мы видим нашего контент-маркетолога энергичным и подвижным человеком, который любит узнавать что-то новое в контент-маркетинге и не боится пробовать внедрять это в работу. Умеет творчески подходить к решению задач, которые будут поставлены руководителем отдела маркетинга. Мы будем ждать от вас инициативы и воплощение идей в реальность. Если вы готовы к трудным задачам, тогда эта работа для вас.

обязанности:

• проведение анализа контента и контент-стратегии конкурентов
• разработка подробного контент-плана и графика публикаций
• создание уникального, вовлекающего, актуального и полезного контента; представление его в разных форматах: текст, графика, видео, фото, чек-листы, презентации и т. Д.
• внесение и редактирование информации на сайтах компании. Структурирование товаров на сайте. Составление описаний товарных предложений.
• управление и развитие соц. Сетей (вконтакте, инстаграм, ютуб, фейсбук).
• координация и взаимодействие со всеми задействованными специалистами в реализации контента (подрядчики, фрилансеры, специалисты компании). Создание технического задания для профильных специалистов. Подготовка сценариев и организация видео/фото съемок.
• создание и обработка изображений (не сложных), предметная фотосъемка (не профессиональная), предоставление фото и видео материалов в необходимых форматах.
• поиск и сбор актуальной полезной информации для написания текстов. Написание текста. Проверка текста на грамматические и пунктуационные ошибки;
• разработка контента для лендинг страниц (для посадочных страниц).
• анализ и отчёт по полученным результата

• успешный опыт создания лендингов, сайтов (желательно на платформе tilda), у вас должны быть примеры созданных сайтов с личным участием.
• опыт взаимодействия с подрядчиками сайта (кандидат должен назвать, с какими подрядчиками он работал).
• предоставление примеров созданных видеороликов, фотосъемок.
• интерес к изучению и освоению новых технологий, онлайн маркетинга.
• внимательность к деталям.
• умение соблюдать дедлайны.
• умение генерировать продающие предложения, ценный уникальный контент.
• приветствуется практика работы с google analitics, яндекс метрика, email-рассылками.
• вашим преимуществом будут навыки работы с видеоредакторами.

• наша компания предлагает уникальную среду для вашего профессионального и карьерного роста.

2. Наличие корпоративной библиотеки, которая пополняется на основе пожеланий сотрудников (какую книгу хотите прочитать вы?).
3. Возможность получить образование за счёт компании. В 2017 году обучились по специальным программам и повысили свой профессиональный уровень более 20 сотрудников.
4. Два раза в год компания проводит крупные корпоративные мероприятия, на которые съезжаются сотрудники всех филиалов и подразделений.
5. Разработана программа "авира спорт", которая поощряет членов нашей команды, ведущих активный и здоровый образ жизни. Еженедельно наши сотрудники собираются играть в футбол и волейбол.
6. Новые сотрудники могут всегда досрочно пройти испытательный срок по результатам своей работы, рекордный показатель, когда сотрудник справился с испытательным сроком за 1 неделю.
7. В компании реализуется программа по усилению сотрудников, в которой задействованы профессиональные коуч и психотерапевт, которые работают над эффективностью и эмоциональным состоянием сотрудников компании.
8. У нас возможны перемещения на другие должности для сотрудников, которые видят себя в новой сфере деятельности и готовы там приносить пользу.
9. В компании выросло более 30 начинающих специалистов, которые не имели опыта в работе и сейчас занимают руководящие должности различного уровня, от руководителей отделов до руководителей целых подразделений.