Обр
азование:
Неполное
высш ее, Пер
мс кий
инст итут э кономики и ф инанс
ов, по с пец
иаль ност и Финансы и кр
едит ование Дополнит
ель ное
обр азование:
р енинги:
Ведение
пер еговор
ов, Коуч
инг, Навы
ки пр
одаж, Упр
авление пр
одажами, Упр
авление перс
оналом, Пр оведение
пр езент
ац ий, Пря
мы е пр
одажи, Ор ганизат
орс кие
навы ки, Обуч
ение перс
онала, Работ а в команде, Деловая
пер епис
ка, Мот
ивац ия
перс онала, Телеф
онны е пер
еговоры, Планир
ование пр
одаж, Деловое
общ ение, Упр
авленч ес
кие навы
ки, Работ а с дебит
орс кой
задолженностью.
В р абот е с ключ
евы ми
клиент ами:
(ф едер
аль ны е, локаль
ны е т ор
говы е с ет и)
Ор ганизац
ия и контр
оль р аботы
мерч ендайзер
ов: пост
ановка задач, пр
овер ка
гот овност и р еш
ения пост
авленных задач, р ас
пр еделение уч
аст ков р абот, ор
ганизац ия
взаимозаменя емость с отру
дников.
Разр
абот ка и корр
ект ир
овка планов
пос ещ
ения ключ
евых клиент
ов мерч
ендайзер ами и маршрут
ов движения, исх
одя из
пост авленных
задач в каждой т ор
говой т оч
ке.
Пр овер
ка обес
печ енност и с отру
дников мат
ер иаль
но-т ех
нич ес
кими, инф
ор мац
ионны ми р есурс
ами, необх
одимы ми
для вы
полнения должност
ных обя
занност ей.
Ор ганизац
ия и пр
оведение с обр
ания мерч
едайзер ов. Пр исутст
вие пр и пер
еговор ах
мерч ендайзер
ов с клиент
ами, наблю
дение за
пр оф
есс иональ
ны м поведением
мерч ендайзер
ов, р азбор
ош ибок и р азъяс
нение пут
ей их устр
анения.
Уч аст
ие в пр
оц есс е подбор а перс
онала и пр
инят ии р еш
ений о пр
иеме и у воль
нении с отру
дников. вЂ? ?
Анализ
динамики пр
одаж пр
оду кц
ии и возможност и у велич
ения пр
одаж.
Ведение
пер еговор
ов с ключ
евы ми
клиент ами.
Контр
оль кач
ест ва
обс лу
живания и р егу
ляр ност и пос
ещ ения ТТ мерч
ендайзер ами.
Подгот
овка отч
ет ов о т екущ
ей р абот е и дост
игнутых р езу
льт ат
ах; отч
ет ов о вы
полнении плана
пр одаж
от делом
за опр
еделенны е вр
еменны е пр
омежут ки.
В р абот е с тр
адиц ионной р озниц
ей:
Ор ганизац
ия и контр
оль р аботы т ор
говых пр
едст авит
елей:
пост
ановка задач, пр
овер ка
гот овност и к р еш
ению пост
авленных задач, р ас
пр еделение уч
аст ков р абот, ор
ганизац ия
взаимозаменя емост и с отру
дников.
Разр
абот ка и корр
ект ир
овка планов
пос ещ
ения клиент
ов т ор
говы ми
пр едст
авит еля
ми и маршрут
ов движения, исх
одя из
пост авленных
задач в каждой т ор
говой т оч
ке.
Пр овер
ка обес
печ енност и с отру
дников мат
ер иаль
но-т ех
нич ес
кими, инф
ор мац
ионны ми р есурс
ами, необх
одимы ми
для вы
полнения должност
ных обя
занност ей.
Ор ганизац
ия и пр
оведение с обр
аний т ор
говых пр
едст авит
елей. Пр исутст
вие пр и общ
ении т ор
говых пр
едст авит
елей с клиент
ами, наблю
дение за
пр оф
есс иональ
ны м поведением т ор
говых пр
едст авит
елей, р азбор
ош ибок и р азъяс
нение пут
ей их устр
анения.
Уч аст
ие в пр
оц есс е подбор а перс
онала и пр
инят ия р еш
ения о пр
иеме с отру
дника на р аботу и его у воль
нения.
Анализ
динамики пр
одаж пр
оду кц
ии и возможност и у велич
ения пр
одаж.
Пр оведение
пер еговор
ов с клиент
ами и лиц
ами, пр
инимающ ими р еш
ения.
Контр
оль запас
ов пр
оду кц
ии на с кладе и дост
авки пр
оду кц
ии дистр
ибьют ор
ом.
Контр
оль кач
ест ва
обс лу
живания и р егу
ляр ност и пос
ещ ения
клиент ов т ор
говы ми
пр едст
авит еля
ми.
Собор
инф ор
мац ии
обо вс
ех пот
енц иаль
ных клиент
ах, опр
еделение мет
одов пр
ивлеч ения
их к с отру
днич ест
ву, возможных
мот ивов
для с отру
днич ест
ва и выр
абот ка
даль нейш
ей стр
ат егии
для с овмест
ной р аботы.
Подгот
овка отч
ет ов о т екущ
ей р абот е и дост
игнутых р езу
льт ат
ах каждого
из т ор
говых пр
едст авит
елей на
закр епленной т ерр
ит ор
ии, отч
ет ов о вы
полнении плана
пр одаж
от делом
за опр
еделенны е вр
еменны е пр
омежут ки.
