компания «авира» является ведущим российским заводом-изготовителем детского игрового и спортивного-развлекательного оборудования и работает с 2009 года. За данный период времени она сумела заслужить статус лидера по качеству и сервису на российском рынке игрового оборудования. Это подтверждают отзывы клиентов и профессиональное признание. Так, компания дважды является обладателем знака качества национальной программы "лучшее детям", полученной в 2015 и 2017 годах, а также дипломантом всероссийского конкурса программы "100 лучших товаров россии". Мы поставляем нашу продукцию в 17 стран мира (россии, снг и европы). Нам доверяю крупнейшие компании, такие как лукойл, сбербанк, ржд, лексус и др. У нас 4 производства, 7 лет опыта и более 5100 реализованных проектов.

требуется программист 1с. Вы можете не иметь высшего образования, но должны любить свою работу, иметь качественные навыки в программировании и понимать всю важность бухгалтерского учёта на торгово-производственных предприятиях. У вас будет возможность освоить 1с erp и повышать свой профессионализм за счет корпоративной программы по обучению. Заработная плата будет обсуждаться и зависеть от ваших профессиональных навыков, опыта и компетенций. Мы не рассматриваем консалтинг и услуги фрилансеров. Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом работы с большим желанием обучаться и развиваться в этой сфере.

обязанности

1. Помощь консалтинговой компании при внедрении 1с: erp и дальнейшее сопровождение после внедрения.
2. Адаптация под конкретные задачи предприятия.
3. Обучение персонала программному продукту.
4. Решение текущих задач бухгалтерии.

1. Приветствуется знания в области бухгалтерии, налогов и финансовом планировании предприятия.
2. Профессиональное знание платформы 1с 8. 3.
3. Опыт крупных доработок типовых решений 1с или разработки конфигураций "с нуля".
4. Желательно наличие сертификатов 1с.

1. Наша компания предлагает уникальную среду для вашего профессионального и карьерного роста.
2. Наличие корпоративной библиотеки, которая пополняется на основе пожеланий сотрудников (какую книгу хотите прочитать вы?).
3. Возможность получить образование за счёт компании. В 2017 году обучились по специальным программам и повысили свой профессиональный уровень более 20 сотрудников.
4. Два раза в год компания проводит крупные корпоративные мероприятия, на которые съезжаются сотрудники всех филиалов и подразделений.
5. Разработана программа "авира спорт", которая поощряет членов нашей команды, ведущих активный и здоровый образ жизни. Еженедельно наши сотрудники собираются играть в футбол и волейбол.
6. Новые сотрудники могут всегда досрочно пройти испытательный срок по результатам своей работы, рекордный показатель, когда сотрудник справился с испытательным сроком за 1 неделю.
7. В компании реализуется программа по усилению сотрудников, в которой задействованы профессиональные коуч и психотерапевт, которые работают над эффективностью и эмоциональным состоянием сотрудников компании.
8. У нас возможны перемещения на другие должности для сотрудников, которые видят себя в новой сфере деятельности и готовы там приносить пользу.
9. В компании выросло более 30 начинающих специалистов, которые не имели опыта в работе и сейчас занимают руководящие должности различного уровня, от руководителей отделов до руководителей целых подразделений.