Вакансия Менеджер по персоналу в компании Работодатель Пермь

обязанности:

• определяет потребность предприятия в кадрах
• определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов; обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
• составляет бюджет на рекламу по подбору кадров;
• знакомится с резюме (анкетами) соискателей; проводит собеседование;
• организует оформление приема кандидата на работу;
• обеспечивает создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест;
• кадровое делопроизводство (ведение в полном объеме, в отсутствие директора по персоналу).

• знание трудового законодательства, знание офисных программ: excell, word, 1с зиуп 8. 3.
• опыт подбора персонала различных уровней сложности (преимуществом будет подбор работников вахтовым методом работы).

• срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного сотрудника).
• пятидневная рабочая неделя с 09,00 до 18,00. Место работы: ленина, 3. Официальное трудоустройство, полный соц. Пакет, дружный коллектив.
• более подробная библиотека преимуществ работы в нашей компании при собеседовании.