Вакансия Интернет-маркетолог в компании Работодатель Пермь

способны создать входящий поток клиентов?!

компания «авира» является ведущим российским заводом-изготовителем детского игрового и спортивного-развлекательного оборудования и работает с 2009 года. За данный период времени она сумела заслужить статус лидера по качеству и сервису на российском рынке игрового оборудования. Это подтверждают отзывы клиентов и профессиональное признание. Так, компания дважды является обладателем знака качества национальной программы "лучшее детям", полученной в 2015 и 2017 годах, а также дипломантом всероссийского конкурса программы "100 лучших товаров россии". Мы поставляем нашу продукцию в 17 стран мира (россии, снг и европы). Нам доверяю крупнейшие компании, такие как лукойл, сбербанк, ржд, лексус и др. У нас 4 производства, 7 лет опыта и более 5100 реализованных проектов.

мы рассматриваем специалистов, которые по-настоящему разбираются в интернет-маркетинге и хотят далее в нём развиваться и стать супер-специалистом.
не рассматриваем фрилансеров и услуги маркетинговых агенств.

вам будет поручено:

• разрабатывать и внедрять рекламные кампании в яндекс, googlе и социальных сетях;
• производить web-аналитику: google analytics, яндекс метрика;
• анализировать конкурентов, их сайты, рекламные компании в интернете;
• разрабатывать рекламные мероприятия;
• администрировать сайты;
• внедрять и контролировать сторонние сервисы и виджеты для повышения конверсии;
• осуществлять лидогенерацию;
• ежедневно распределять заявки между менеджерами по продажам и контролировать их занесение в базу crm.

1. Возможность подтвердить свои результаты на предыдущих местах рекомендациями.
2. Опыт работы в интернет-маркетинге обязателен.

1. Наша компания предлагает уникальную среду для вашего профессионального и карьерного роста.
2. Наличие корпоративной библиотеки, которая пополняется на основе пожеланий сотрудников (какую книгу хотите прочитать вы?).
3. Возможность получить образование за счёт компании. В 2017 году обучились по специальным программам и повысили свой профессиональный уровень более 20 сотрудников.
4. Два раза в год компания проводит крупные корпоративные мероприятия, на которые съезжаются сотрудники всех филиалов и подразделений.
5. Разработана программа "авира спорт", которая поощряет членов нашей команды, ведущих активный и здоровый образ жизни. Еженедельно наши сотрудники собираются играть в футбол и волейбол.
6. Новые сотрудники могут всегда досрочно пройти испытательный срок по результатам своей работы, рекордный показатель, когда сотрудник справился с испытательным сроком за 1 неделю.
7. В компании реализуется программа по усилению сотрудников, в которой задействованы профессиональные коуч и психотерапевт, которые работают над эффективностью и эмоциональным состоянием сотрудников компании.
8. У нас возможны перемещения на другие должности для сотрудников, которые видят себя в новой сфере деятельности и готовы там приносить пользу.
9. В компании выросло более 30 начинающих специалистов, которые не имели опыта в работе и сейчас занимают руководящие должности различного уровня, от руководителей отделов до руководителей целых подразделений.