График работы:Полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
дополнительно в штат набираются сотрудники в отдел обслуживания и поддержке корпоративных клиентов (без холодного обзвона)
о компании: компания оказывает комплексное обслуживание, сопровождение оргтехники и it – аутсорсинга для бизнеса по всей территории пермского края. Являются официальным партнером производителей известных торговых марок таких как hp, canon, ricoh, kyocera-mita.
обязанности:
консультирование клиентов по продукции / сервисным услугам.
поддержание взаимоотношений с заинтересованными клиентами по электронной почте, телефону, личные встречи (по необходимости).
ведение документооборота (подготовка коммерческих предложений, оформление договоров на продажу оборудования, сервисное обслуживание, ремонт, выставление счетов, пдз).
выполнение планов по продажам.
участие в формировании предложений по повышению и совершенствованию качества оказываемых услуг.
развитие клиентской базы, продажа дополнительных услуг.
в ваших качествах хотелось бы видеть:
1. Позитивный взгляд на жизнь 2. Повышенное чувство ответственности за свою клиентскую базу и клиентов 3. Запас сил и выносливости для планируемых показателей
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
опыт работы в продажах. Это не значит что нужен человек на "холодный обзвон". Работа ведется по "теплой" клиентской базе. Это ведение постоянных клиентов (сервис - обслуживание, удержание и поддержание дружеских взаимоотношений с клиентами) опытный пользователь пк (ms office, internet), работа в программе crm, 1c.
Условия работы
официальное трудоустройство по тк рф, социальный пакет, ежемесячные премии и бонусы
зарплата строится из оклада в размере 15 000 рублей + % с личных продаж. В суммарном со второго месяца выходите 25 000 -40 000 руб)
собственное рабочее место, оборудованное всеми, необходимыми для работы, ресурсами.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Лицензионная охрана» в Перми - 26100 руб.
Сегодня вакансия Лицензионная охрана требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Лицензионная охрана,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Лицензионная охрана в Перми, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Лицензионная охрана в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Лицензионная охрана в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Лицензионная охрана
в Перми, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
